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Kaufland Wacken Metal Markt OneTwoSocial

Faster. Harder. Louder: OneTwoSocial auf Wacken

„Wollt ihr mit uns zum Wacken kommen?“– dass wir diesen Satz jemals zu hören bekommen und ihn mit „Ja, wir wollen“ beantworten, hätten wir vor ein paar Monaten bestimmt nicht gedacht. Dass wir extra früher aufstehen, um uns ein Wacken-T-Shirt zu kaufen, erst recht nicht. Beides ist so passiert. Wirklich! Aber von vorne. Was gibt
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Praktikum Social Media Agentur München

Schülerpraktikum bei OTS – Kein Pausenbrot für Facebook

Praktikanten haben wir bei OneTwoSocial ja öfter, aber eine Schülerpraktikantin ist tatsächlich auch für uns etwas Neues. Unsere Praktikantin Lucie konnte bei OneTwoSocial einmal einen Einblick in die Social Media-Welt gewinnen. Für sie war es wichtig zu erfahren, welche Ausbildung, beziehungsweise welches Studium, man dafür abgeschlossen haben muss und wie abwechslungsreich der Berufsalltag in einer
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Community Management

Superheld Community Manager: Leben am Limit

Hallo, i bims, 1 Hybrid. So nennt man bei uns in der Agentur Menschen, die zur gleichen Zeit verschiedenen Abteilungen angehören – in meinem Fall sind das die Redaktion und das Community Management. Wie ihr euch schon denken könnt, benötigt man für die verschiedenen Jobpositionen auch verschiedene Fähigkeiten: Als Redakteurin ist das Wissen aus meinem
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OneTwoSocial Jobs Praktikum

Rein in die kreative Freiheit: Mein Praktikum bei OneTwoSocial

Raus aus der Komfortzone Studium und rein in die kreative Freiheit! Mit diesen Erwartungen habe ich im vergangenen Jahr mein Praktikum bei OneTwoSocial gestartet. Dabei ist meine Entscheidung auf OneTwoSocial gefallen, weil ich hier meine Leidenschaft von Fotografie, Design und den sozialen Medien vereinen kann. Und das in einer jungen, dynamischen Agentur – so zumindest
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Game of Thrones Kaufland

OTS spielt das „Game of Kaufland“

Nur noch eine Woche, dann steht endgültig fest, wer auf dem „Eisernen Thron“ sitzt. Vor dem Finale haben wir gemeinsam mit unserem Kunden Kaufland schon mal einen Blick durchs private Schlüsselloch der Hauptdarsteller von GoT gewagt. Was kauft Daenerys wohl zum Abendessen ein? Und wie wäscht Jon Snow seine Wäsche?   In sechs Kurzvideos haben
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Great Place To Work 2019

Awardregen für OTS: Dreimal ausgezeichnet durch GPTW

180 Firmen, 60 Preisträger – und wir mittendrin. Wer hätte im vergangenen Jahr gedacht, dass wir nach all der Arbeit am Ende tatsächlich drei „Great Place To Work-Awards“ in den Händen halten würden! Heute stehen wir hier, auf der Bühne der Preisverleihung zu „Bayerns beste Arbeitgeber“ in München und sind mächtig stolz darauf. Als einige
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Remote OneTwoSocial New Work

Remote-Arbeiten: Aus München mach Allgäu

Ob vom Strand, aus dem Café oder am heimischen Schreibtisch – den Wunsch nach ortsunabhängigem Arbeiten haben immer mehr Arbeitnehmer. Gerade im Wettbewerb um Arbeitskräfte der Generation Y ist dieses Arbeitsmodell ein attraktives Argument. Wir sind diesen Schritt im vergangenen Jahr gegangen und haben die Möglichkeit des Remote-Arbeitens eingeführt. Social Media Redakteurin Madlen arbeitet drei
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Sabbatical OneTwoSocial New Work

Sabbatical bei OTS: Laura auf Reisen

Rund 40% der Deutschen träumen von einer längeren Auszeit. Laura aus der strategischen Beratung träumt nicht nur, sie lässt Taten sprechen! Ab März geht es für sie fünf Monate lang raus aus dem Alltagsstress und rein ins Abenteuer. Von Hundert auf Null – Wie ist das für Mitarbeiter und Unternehmen umsetzbar?    OneTwoSocial: Fünf Monate
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Lena Musikvideo Paul Ripke

Die Zukunft ist hochkant

90% der Social Media User nutzen die sozialen Netzwerke über ihr Smartphone. 50% aller Videos weltweit werden über selbiges konsumiert. Während Instagram dieses Konsumverhalten schon lange verstanden hat, hat es ein wenig gedauert, bis der Rest mitgezogen ist. Zwei, die das Nutzerverhalten ihrer Zielgruppe verstanden – und jetzt ein fast schon revolutionäres Video veröffentlicht haben
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OneTwoSocial Weiterbildung Jobs

Weiterbildung neben dem Beruf Teil I: Supergirl Julie

  OneTwoSocial steht für OneTwoTeam! Und das weit über den klassischen Teamgedanken und gemeinsame Teamevents hinaus. Auch was die individuelle Förderung unserer kreativen Köpfe betrifft, leben wir nach diesem Gedanken. Denn nur langfristig zufriedene Kollegen, deren Skills erkannt und gefördert werden, können auch 100% für ihr Team geben. Deshalb gibt es bei uns die Möglichkeit,
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